Jeunes & apprentissage
Apprenti·es, alternant·es : vous avez des droits
Un apprenti ou une alternante n’est pas une main-d’œuvre à bas coût : c’est un·e salarié·e à part entière, avec des droits.
Être apprenti·e ou alternant·e, ce n’est pas accepter la précarité, les heures supplémentaires non payées, le manque de formation ou le non-respect de ses droits. Les jeunes qui choisissent l’apprentissage construisent leur avenir : ils et elles méritent un véritable accompagnement, une formation de qualité, un salaire digne et des conditions de travail respectueuses.
Trop souvent, certains employeurs profitent de leur manque d’expérience pour leur imposer l’inacceptable. La loi est pourtant claire : un·e apprenti·e ou alternant·e est un·e salarié·e à part entière, avec des droits, une protection et une voix.
La CGT à vos côtés
- Défendre le respect du contrat de travail et du temps de formation
- Lutter contre les abus et les discriminations
- Faire respecter les salaires, les congés et les conditions de travail
- Accompagner les jeunes dans toutes leurs démarches
Ne restez jamais seul·e face aux difficultés. S’informer, se défendre, se syndiquer, c’est déjà agir.