Comprendre la retraite par répartition
Notre système de retraite repose sur la solidarité entre générations. Comprendre ses principes, et pourquoi la CGT se bat pour le préserver.
Retraite, représentation du personnel, prud’hommes, égalité femmes-hommes, précarité, services publics… Des fiches pratiques pour comprendre et faire valoir vos droits au travail, écrites par l’UD CGT des Yvelines.
Notre système de retraite repose sur la solidarité entre générations. Comprendre ses principes, et pourquoi la CGT se bat pour le préserver.
250 000 retraité·es habitent dans les Yvelines. Organisé·es, ils et elles représentent une force considérable pour continuer le combat social.
Depuis la réforme de 2019, de nouvelles instances représentent les agent·es publics. Panorama des CAP, CCP et Comités sociaux.
Depuis 2020, le Comité Social et Économique (CSE) est la seule instance représentative du personnel dans le privé. Ce qu’il faut savoir pour s’y présenter.
Le Conseil de prud’hommes règle les litiges liés au contrat de travail. Comment saisir la juridiction, et pourquoi ne jamais y aller seul·e.
Convoqué·e à un entretien préalable à licenciement sans représentant du personnel dans votre entreprise ? Un conseiller du salarié peut vous accompagner, gratuitement.
Sexisme ordinaire, harcèlement sexuel, inégalités salariales : la CGT porte des propositions concrètes pour l’égalité au travail.
80 % des contrats signés aujourd’hui sont précaires. La CGT organise aussi les intérimaires, les chômeurs et chômeuses.
80 000 salarié·es du commerce dans les Yvelines, souvent en temps partiel imposé. Les luttes montrent que la mobilisation paie.
Près d’un·e salarié·e sur cinq dans les Yvelines travaille en TPE. La CGT y est présente au quotidien, même sans CSE.
Un apprenti ou une alternante n’est pas une main-d’œuvre à bas coût : c’est un·e salarié·e à part entière, avec des droits.
Éboueurs, soignant·es, agents des services publics : celles et ceux qui ne comptent pas les heures méritent des moyens, pas des médailles.
Premier département industriel d’Île-de-France, les Yvelines doivent concilier défense de l’emploi automobile et avenir écologique.
La réduction du temps de travail est le fruit des luttes sociales. La CGT porte 32 propositions pour la faire progresser, sans perte de salaire.
Le forfait-jours devait offrir de l’autonomie aux cadres. Il s’est souvent transformé en disponibilité sans limite, condamnée plusieurs fois par la justice.
Inspirée du Conseil National de la Résistance, la Sécurité sociale protège de la naissance à la mort. Origines, financement, et contentieux.
La CGT des Yvelines est engagée pour la paix, l’accueil des travailleurs immigrés et contre toutes les discriminations sur le lieu de travail.
Demande d’intervention de l’inspection du travail, salaires impayés, priorité de réembauchage... des modèles de lettres prêts à adapter à votre situation.