Les 32 heures, c’est possible !

La réduction du temps de travail est le fruit des luttes sociales, comme beaucoup d’autres acquis. Cette histoire prouve que le combat collectif n’est pas vain, et même qu’il reste indispensable. Pour le patronat, le temps de travail est un coût à réduire constamment afin de maximiser les profits ; pour la CGT, c’est au contraire une nécessité pour travailler toutes et tous.

Les 32 heures pour :

• Travailler sans perte de salaire
• Faire travailler toutes et tous
• L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
• Permettre l’accès à des temps pleins
• Favoriser l’articulation vie professionnelle / vie personnelle et familiale, y compris pour les hommes
• Réduire notre utilisation des ressources (baisse des cadences et des trajets)
• Libérer du temps pour s’organiser collectivement sur la société du futur
• S’approprier le potentiel émancipateur des nouvelles technologies
• Réduire la pénibilité et permettre un départ à la retraite à 60 ans maximum, en bonne santé et à taux plein

Retrouvez les 32 propositions détaillées dans les brochures disponibles auprès des syndicats, unions locales et de l’UD 78, et sur cgt.fr/terms/temps-de-travail.